よくある質問
A&Eは何をしている会社なの?
会社名「A&E(Aqua(水)&Enviroment(環境))」の通り、地球の資源である「水」をテーマにし、お客様のパートナー企業として、共に考え、ご提案し、先端技術を駆使しながら、自然環境に調和した水処理設備を造り上げています。
・生産工場から排出された排水を排出基準に適した水質で自然環境に還すための排水処理設備
・使用する原水の水質や生産工場での使用用途・規格・目的・条件に合った用水処理設備
・貴重な水資源を有効活用するための排水リユース設備
・長期にわたる設備運用を可能にするためのメンテナンス
これらのご提案から調査、設計、工事とワンストップで事業を行っています。
お客様の水処理によるお悩みの解決に取り組みながら、水資源を取り巻く環境保全へも貢献します。
・生産工場から排出された排水を排出基準に適した水質で自然環境に還すための排水処理設備
・使用する原水の水質や生産工場での使用用途・規格・目的・条件に合った用水処理設備
・貴重な水資源を有効活用するための排水リユース設備
・長期にわたる設備運用を可能にするためのメンテナンス
これらのご提案から調査、設計、工事とワンストップで事業を行っています。
お客様の水処理によるお悩みの解決に取り組みながら、水資源を取り巻く環境保全へも貢献します。
仕事の内容を教えてください。
水と環境に関する課題を解決する仕事です。特に工場などで使用する水の製造や排出された排水の浄化、排水のリユースなどの水処理プラント設計・施工・メンテナンスが仕事です。
部署の内容を教えてください。
営業技術部
会社の顔としてお客様と信頼関係を構築し、水処理プラントを受注します。水産、鉱業、食品、医薬品、自動車、金属製品などの民間企業向けに水処理プラント(数千万〜数億円)を提案・販売します。お客様への訪問から新規案件の情報を掴み、社内関係者へお客様の要望事項を伝えます。日頃からお客様に接し、お客様の立場に立って課題を把握することで、設備の改善・改良や新しいアイデアの提供など提案型営業を行います。
設計施工部
営業からの計画依頼(お客様の要望、条件、納期など)に基づき、水処理システムのフロー、配置、原価の検討を行い、基本計画をまとめます。実施計画では、設計図面・製作図面・制御盤プログラム・運転工程表などの設計図書や購入部材の手配書などを発行します。
施工では、工事計画書や作業要領書等の工事関連図書を作成し、水処理プラントを構成する装置・機器・配管等の設備据付工事や電気計装工事、土木建築工事の管理・監督を行います。
図面も作成しますが、トータルディレクターの立場になって関係者をまとめることが重要な役割となります。
工事完了後にはプラントの試運転を行い、お客様へプラントを引き渡します。試運転要領書・運転操作手順書等の図書を作成し、現地では、機器単体の動作確認、各種装置の実運転および問題点の洗い出し、仕様書等で示されたお客様の要求性能を満足することを確認し、お客様に水処理プラントを引き渡します。
メンテナンス部
水処理プラント納入後のメンテナンス、改造提案、運転管理を担います。A&Eとお客様の関係は水処理設備を納めたら終わりではありません。設備納入後の定期点検、微生物分析、水質分析といったきめ細やかなメンテナンス通して、間近でお客様の設備の課題と向き合います。お客様の立場に立って、設備老朽化への対応、既存設備の改造・改善といった提案型サービスを行います。必要な資格やスキルはありますか。
特別なものは必要ありませんが、仕事にはお客様とのコミュニケーションが欠かせません。お客様が困っていることを理解し、自分の意志で伝えられるコミュニケーション能力が必要なります。また、資格については入社してから私たちと一緒に少しずつ仕事内容の理解を深めながら、都度必要に応じて資格を取得してもらいます。資格には国家資格や公的資格・民間資格などがありますが、資格取得に際し、費用は全額会社が負担します。
文系ですが私でもできますでしょうか?
問題ありません。理系・文系のカテゴリーではなく、仕事への意欲が一番大事です。何事にも意欲をもって取り組んでいただければ、必ず会社にとって必要な戦力となります。
配属先は入社までどのように決定されますか?
初期配属を考えるにあたっては、ご本人の希望する仕事、仕事に対する適正、性格、持ち味、能力などを総合的に判断したうえで決定しますが、水処理プラントを深く理解するうえで、初期配属ではメンテナンス部が基本となります。
新人の育成について教えてください。
基本的には、OJT(on the job training)での日々の仕事を通じての教育育成、OFF-JT(研修や社外の勉強会、学会参加など)および自己啓発を育成の3本柱と考えています。社員が現在・将来に向けて、必要とされる知識・スキルをレベルアップさせる仕組みづくりと、自主的な学習の機会を提供し、「自ら学ぶ」意識を高めることを目的とした、自己開発プログラムの費用補助制度もご用意しています。基本のスタイルは「自ら学ぶ」という意識にあります。
キャリアプランはどのように決めるのですか?
個人の能力、実績、成長の度合いなどを1年ごとに評価するとともに、ご本人の希望や、上長の考える育成などを考慮して、個人のキャリアプランを考えていきます。上長と年2回以上の面談の機会があり、その場で自分のキャリアプランについて申告することができます。また、直接の上長とは別に、人事が面談を実施しています。
職場の様子や雰囲気を教えてください。
社員間の情報交換、交流はどのように行われていますか。
当社のオフィスはほぼ全ての部門が「大部屋形式」のオフィスとなっています。そのため、メンバー同士の情報交換だけでなく、他のグループのメンバーとも容易に情報交換ができ、意見交換が盛んにおこなわれています。様々な視点で議論を行うということが日常的に行われており、こうした自由闊達な情報交換、議論から、仕事のヒントやアイデアが生まれてくるのです。
株式会社A&E
〒452-0801 愛知県名古屋市西区清里町272 TEL 052-508-4201 FAX 052-508-4202 |
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